In de Encouraging-Training gaat het om Moed. Moed hebben en moed geven. Willen we vooruit in het leven dan hebben we moed nodig, zoals water en zonlicht essentieel is voor planten. Succesvolle relaties staan of vallen met een bemoedigende houding. Toch valt het vaak niet mee om op een goede manier met elkaar om te gaan. We kunnen zelfs ziek zijn van conflicten, ruzie, gevoel van onbehagen, irritaties en minderwaardigheidsgevoelens. Bijna al onze problemen zijn sociale problemen. Meestal willen we de ander veranderen, we wachten erop, dat is frustrerend, want die verandering komt niet. Met bemoediging verander je je eigen houding, waardoor er ruimte ontstaat en acceptatie. Een bemoedigende houding is een positief, optimistische houding. Denk eens wat bemoediging zou kunnen veranderen in je gezin, op je werk, bij je kinderen, in je buurt, overal waar mensen elkaar ontmoeten.
Encouraging-Training is een praktische weg naar meer zelfvertrouwen en meer moed. Het begint bij jezelf: wat vind je goed aan jezelf, wat vind je goed aan je huidige levenssituatie, wat is je doel, wat zie je voor jezelf als mogelijkheden? Geloof je in jezelf? De training biedt een programma waarmee je je kracht in kaart brengt. Constructief en positief met jezelf omgaan staat voorop. De volgende stap is het bemoedigen van anderen en hoe jij daar zelf moed voor terug krijgt. Bemoediging verandert je manier van doen, maar jij als mens verandert niet. Je bent ok.
1. MOED DOET GOED. Voor je persoonlijke ontwikkeling
2. NU ANDERS Kinderen bemoedigend opvoeden
3. WAAR WACHT JE NOG OP? Relatietraining
De trainingen bestaan uit 8-10 bijeenkomsten van ongeveer 2 uur. De groepsgrootte is tussen de 6-12 deelnemers.
Elke bijeenkomst behandelt een aspect van bemoediging en bouwt voort op de vorige bijeenkomst. Stap voor stap komen de verschillende kanten van bemoediging aan bod, in theorie en praktijk. Tussendoor werk je thuis met kleine opdrachten om de positieve effecten te beleven. Opgedane ervaringen worden wekelijks met elkaar gedeeld, maar er vinden geen probleembesprekingen plaats in de groep. De aanpak is individiueel gericht. De training is een kado voor jezelf.